Por: ABySe Morelia/Redacción
El documento fue recibido y firmado por el Gobernador Silvano Aureoles Conejo en el Senado de la República.
Morelia, Mich.- La Comisión Ejecutiva de la Sección 18 del SNTE en Michoacán a través de su Presidente, el Prof. Héctor Astudillo García, y el Mtro. José Dimas Sagahón Hernández, Representante Personal en Michoacán del Mtro. Alfonso Cepeda Salas, Secretario General del CEN del SNTE, hicieron entrega al Gobernador del Estado de Michoacán, Ing. Silvano Aureoles Conejo, ante la Comisión que integran el Gobierno del Estado y el Gobierno Federal para la Federalización de la nómina magisterial estatal.
En dicho documento se refieren las problemáticas que prevalecen en el Magisterio Michoacano donde se exige su solución definitiva en favor de los trabajadores de la educación en la entidad. Éste fue entregado y firmado de recibido con fecha 11 de Abril de 2019 en el Senado de la República y contiene 14 puntos que engloban diferentes rubros referente a la federalización de la nómina estatal.
PLANTEAMIENTOS HECHOS EN DOCUMENTO ENTREGADO AL GOBERNADOR DEL ESTADO DE MICHOACÁN ANTE AUTORIDADES QUE INTEGRAN LA COMISIÓN DE EDUCACIÓN A NIVEL FEDERAL
1.- La expedición de nombramientos y órdenes de adscripción.
2.- Definición jurídica de asignación de plazas conforme a derecho.
3.- La asignación de claves a maestros idóneos y promovidos.
4.- Reubicaciones de centros de adscripción conforme a derecho y regularización de nóminas y plantillas.
5.- Cumplimiento de laudos dictados por los tribunales laborales.
6.- Garantizar el derecho de los trabajadores a una adscripción definitiva, a través del documento expedido por autoridad competente.
7.- Garantizar el derecho de los trabajadores a lograr cambios de adscripción, conforme a la norma y en apego a la disponibilidad en las estructuras ocupacionales.
8.- Regularización de pagos de adeudos, de interinatos, así como el pago inmediato a trabajadores que prestan sus servicios de manera eventual.
9.- Pago oportuno de bonos, estímulos, recompensas y promociones.
10.- Pago de la última etapa del programa de carrera magisterial.
11.- Garantizar el pago puntual de los salarios devengados y demás prestaciones contempladas en la ley como la prima vacacional y el aguinaldo.
12.- Que los beneficios en materia de obligaciones fiscales, sean aplicados para todos los trabajadores de la educación.
13.- Regularización de adeudos a terceros institucionales que a la fecha persisten, y que afectan a los trabajadores activos, y a compañeros jubilados y pensionados.
14.- Garantía de servicios médicos para los trabajadores estatales que pasen a retiro, contemplando en cada definición el respeto al estado de derecho.
